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欠薪引发群体性事件纳入省级政府考察-中青在线
* 来源 :http://www.paziqu.com * 发表时间 : 2017-12-19 16:51 * 浏览 :

,陆合宝典香港本土资料????(原题目:农民工工资支付纳入省级政府考核 治理欠薪 更要走心(政策解读))

????新年、春节邻近,保障农民工工资支付问题再次成为社会关注热门。近日,国办印发《保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》),被视为治理欠薪的又一记重拳。考核办法针对哪些情形?将起到什么样的后果?人力资源社会保障部副部长邱小平作懂得读。

????树立长效机制,努力实现到2020年基本无拖欠

????此前,国办印发《对于全面管理拖欠农夫工工资问题的看法》,明确了从基本上解决拖欠农夫工工资问题的目的义务和政策办法,提出到2020年,构成轨制齐备、义务落实、监管有力的管理格式,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基础无拖欠。

????近年来,治欠保支工作获得较显明功效。但也要看到,欠薪问题还不得到根本解决。从一些地区的实际情况看,加强目标考核、落实属地监管责任是保障农民工工资支付的要害措施。

????这次印发《办法》,恰是盼望通过从2017年到2020年对各省级政府的考核,落实各级处所政府的属地监管责任,推进各地把中央的有关工作安排落到实处,努力实现到2020年根本无拖欠的目标。

????因欠薪引发重大群体性事件等纳入考核事项

????《办法》规定,考核内容重要包含加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建破健全工资支付保障制度、治理欠薪特殊是工程建设范畴欠薪工作成效等情况。

????考核工作在国务院领导下,由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施,部际联席会议办公室详细组织落实。考核对象为各省、自治区、直辖市国民政府及新疆出产建设兵团。

????考核工作于考核年度次年年初开端,4月底前实现,分为省级自查、实地核查、综合评议3个阶段。省级自查阶段,由各省级政府对比考核方案及其细则,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,并于2月底前报送部际联席会议办公室。实地核查阶段,由部际联席会议办公室组织成员单位,采取随机抽查、明察暗访等方法,对省级政府自查报告进行实地核验。在综合评议阶段,由部际联席会议办公室组织成员单位依据自查呈文和实地核验情况等,进行综合评议,造成考核报告。

????考核采用分级评分法,依照终极评分,将各地辨别为A、B、C三个等次。其中,各项工资支付保障制度完备、工作机制健全、效果显著且得分排在前10名的省份为A级;保障农民工工资支付工作不得力、欠薪问题凸起、考核得分排在全国后3名,或因欠薪问题引发必定数目和范围的重大群体性事件或极其事件的省份为C级;A、C级以外的省份为B级。

????结果通报省级政府,抄送中组部供干部考评参考

????考核结果将如何应用、对被考核查象有什么束缚作用?邱小平先容,考核结果报国务院批准后,由部际联席会议向省级政府通报,并抄送中心组织部,作为对各省级政府引导班子和有关领导干部进行综合考核评估的参考。考核评议进程中发明须要问责的问题线索,移交纪检监察机关。对考核等级为A级的,由部际联席会议予以通报表彰;对考核等级为C级的,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈省级政府应该制订整改措施,并提交书面讲演,部际联席会议办公室负责督促落实。

????今年是《措施》实施的第一年,下一步,人社部将会同部际联席会议各成员单位,认真抓好组织实行,确保考核工作安稳进行。首先是增强宣扬和培训。其次是放松印发2017年度考核计划及细则,明白考核重点和详细请求。三是领导各地于明年2月底前当真发展自查,组织部际联席会议各成员单位搞好实地核查跟综合评议,尽力使考核成果正确反应各地的工作实际。《方法》也明确划定,各省级政府也要参照本办法,联合本地域实际,加强对辖区内各级政府的考察。

????《 人民日报 》( 2017年12月18日 02 版)

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